眾多的企業家開始重視企業文化建設，各地區、各行業、不同所有制、不同規模的企業都在著手加強企業文化建設，制訂企業文化戰略，實施企業文化工程，表現出前所未有的推行力度和廣度。這種情況反映了中國企業從主要注重短期利益向重視短期利益與長期利益相結合的方向發展，體現了中國企業力求做強、做大、做久的發展愿望，同時也表明了企業對管理的認識已由技術層面向制度、精神層面轉變，開始關注文化管理，這是一個巨大的進步。
    重慶拓展介紹企業文化建設應從遵循以下幾個原則：

    1、有效組織、流程規范原則

    2、要遵從績效是企業文化的結果，制度是企業文化的外化，精神是企業文化的內核的原則

    3、要注意繼承中國優秀傳統文化

    4、要體現了優秀企業文化的時代性、先進性

    5、企業文化建設應注重在對外文化交流中不斷創新

    6、企業文化建設要促進員工素質和管理水平的提高

    7、堅持科學發展觀，建設以人為本的企業文化

    8、結合實際，開拓創新，為企業創建具有自身個性的企業文化

    9、在企業文化建設中注重環境文化和生態文明。