拓展訓練不是運動加娛樂，而是對正統教育培訓的全面推廣和全面補充。通常來說，提高素質就是MBA，也就是各種證書文憑。其實知識和技能只是有形的資本，意志和精神是無形的力量。

     有限的知識和技能在什么情況下才能釋放出很大的能量，如何去開發那些一直潛伏在你內心卻從未真正了解的力量，如何去發現自己與他人的溝通和信任可以有多深？這才是拓展訓練的真諦培訓！
    拓展訓練為企業搭建了一個溫暖的管理平臺，遠離僵化、MoO的官僚組織。只有一個團隊互相信任，默契配合。這些溫暖的管理方法有利于凝聚員工的創業精神，減少員工流動的可能性，增強團隊的穩定性和員工的歸屬感、奉獻精神和向心力，從而贏得企業的持續競爭優勢。

    室外開發：
    戶外拓展訓練是通過親身參與一些類似的游戲培訓項目，積累一些成功的經驗和失敗的教訓，然后在培訓老師(拓展教練)的指導下進行討論和反思，從而達到自我學習和自我提升的目的。
    室內擴展：
    室內潛能開發訓練(IPET) 模式和一般訓練培訓較大的區別在于它的主學習模式。在培訓師(教練)的指導下，以活動為主導，以體驗為本質，以場景設置和音樂燈光為輔，引導學生進行自我認知、自我發現、自我提升和成長，讓學生真正實現并獲得。
    會議擴展：
    在企業的會議日程中，提供了獨特有趣的團隊發展活動，通過“快樂青年俱樂部”的特殊方式充分激活企業內部關系，激活員工的身心，使員工能夠以更加充滿活力的活力、更加積極樂觀的態度、更加親密和諧的關系投入工作。
    旅游業發展：
    它以旅游為基礎，但又不同于純粹的旅游。以團隊的形式，人們可以欣賞自然風光，體驗有趣、刺激的拓展訓練項目。這是一個身心活動、個人挑戰和團隊合作相結合的過程。對于游客來說，參與項目不僅可以激發他們的勇氣、力量和潛力，還可以加強團隊成員之間的默契、投入、溝通和熱情，體現“團結一致”的合作精神。