拓展訓練當中的項目有哪些？
        我們公司為我們組織了為期一天的素質拓展培訓活動，我們經(jīng)歷了一系列的拓展培訓項目，有高空斷橋、信任背摔、穿越電網(wǎng)、畢業(yè)墻等經(jīng)典項目。在做項目的過程中，我深刻的認識到了什么叫團隊 。

       回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝聚到一起，共同進退，充分體現(xiàn)了我們此次挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的主題。有凝聚力的團隊才會有競爭力，如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成成員只顧自己，我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必會是一盤散沙，項目無法完成。在工作就難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務和困難時能堅定信心，同舟共濟，在困難和挑戰(zhàn)面前就能無所畏懼，就能完成我們個人認為無法完成的任務，就能順利地到達成功的彼岸。這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊能夠完成拓展訓練項目發(fā)揮了自己的作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、團結向上、眾志成城，才順利完成培訓老師為我們精心設計的難題。團隊合作精神無論對于個人還是團隊都是至關重要的。
             每一個拓展訓練的課程旨在提升個人價值，提升個人對企業(yè)的歸屬感，責任心。培養(yǎng)一支無堅不摧的團隊。更加好的服務于企業(yè)。拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價

值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能.提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級

之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。
       對于最初的缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果等心理障礙。拓展訓練通過課程安排帶動學員進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決領導與員工、員工與員工之

間存在的溝通性障礙，達到熔煉團隊、凝聚的價值觀，并讓參與者能夠在活動當中感受到快樂，得到改變。企業(yè)價值最大化