當拓展培訓不再是單純的自身體驗
       任何事物的成長都需要一個發展的過程，拓展培訓在這么多年的發展中已經變得成熟。從企業最初的體驗心態升華為參訓后我能獲得什么。因此，企業的參訓目的變得尤為重要。對項目最終所要體現的理念比較重視。也就是我們所說的分享。
    
       關于安全，現在基地安全性還是比較完善的。但是無論是學院還是教練，對于安全問題都必須高度重視。所謂前車之鑒，后車之師。拓展訓練發展至今，是無數熱愛戶外運動的體驗式培訓師共同努力的結果 。重慶的拓展培訓行業越做越火，越來越多的企業參訓。更加的證明了拓展培訓對于企業凝聚力以及個人品質升華的作用，讓更多的人認識和認可了戶外體驗式培訓。

       我相信重慶拓展培訓一定會越走越好，一定會有越來越多的人喜歡戶外，喜歡拓展。越來越多的企業認可拓展培訓給予其企業帶來的價值。也許會有人認為拓展就是玩，可我堅信，拓展培訓是一種理念，是一種精神的傳遞，它是一種無形的資產。因為它影響的不止是一個人，一個企業，而是一種時期的文化理念。