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我們幫助學員建立一個正面的思維模式，推動企業的成功
來源：www.ldwljy.com 發布時間：2022年08月24日
室外素質拓展培訓企業太多，哪家專業哪家好，建議從以下幾個角度進行篩選。
看時間：在本地經營較早的公司。
一般說來，時間越長，教練和團隊的經驗越豐富，能應付各種團隊，各種突發情況，對于培訓效果也更加得心應手。而這樣的企業能夠生存就說明有了自己一定的優勢，無論是教練資源還是項目資源，或是訓練場地資源都比較豐富。
2.建議年齡：建議年齡為28-35歲。這一時期的教練員一般都有六、七年以上的工作經驗，與人生閱歷，以及訓練經驗豐富，精力充沛。
3.看教練：看看這個企業有沒有全職教練，現在很多夫妻店，甚至是個人都要開公司，有生意的時候隨機找幾個兼職教練，試問這樣一個臨時團隊怎么給別人做團隊訓練。
4.案例分析：是否有長期合作的老客戶(假設長期客戶較多，至少說明大家感覺還不錯，愿意長期合作)，是否有大客戶，是否有同行業案例。
加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高 效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到有效的溝通效果。
使團隊更加協調
我們提倡讓學員注入個人的力量，承諾發展他們的個人專業和培養重要的領導及管理技巧。
加強團隊成員之間的信任
我們幫助學員建立一個正面的思維模式，推動企業的成功，創造一個有回報及滿足的環境。
有助于團隊整合
我們將塑造一個不斷變化的環境，讓參加者能與變革建立正面的關系，發揮團隊成員的大潛能。
看時間：在本地經營較早的公司。
一般說來，時間越長，教練和團隊的經驗越豐富，能應付各種團隊，各種突發情況，對于培訓效果也更加得心應手。而這樣的企業能夠生存就說明有了自己一定的優勢，無論是教練資源還是項目資源，或是訓練場地資源都比較豐富。
2.建議年齡：建議年齡為28-35歲。這一時期的教練員一般都有六、七年以上的工作經驗，與人生閱歷，以及訓練經驗豐富，精力充沛。
3.看教練：看看這個企業有沒有全職教練，現在很多夫妻店，甚至是個人都要開公司，有生意的時候隨機找幾個兼職教練，試問這樣一個臨時團隊怎么給別人做團隊訓練。
4.案例分析：是否有長期合作的老客戶(假設長期客戶較多，至少說明大家感覺還不錯，愿意長期合作)，是否有大客戶，是否有同行業案例。
加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高 效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到有效的溝通效果。
使團隊更加協調
我們提倡讓學員注入個人的力量，承諾發展他們的個人專業和培養重要的領導及管理技巧。
加強團隊成員之間的信任
我們幫助學員建立一個正面的思維模式，推動企業的成功，創造一個有回報及滿足的環境。
有助于團隊整合
我們將塑造一個不斷變化的環境，讓參加者能與變革建立正面的關系，發揮團隊成員的大潛能。
上一條：
公司更注重塑造員工團隊凝聚力，不局限于技能培訓
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選擇拓展訓練可以讓他們快速融入團隊
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